Imagen de Google Jackets

El Ciclo del aprendizaje organizativo las claves del aprendizaje colectivo Dixon, Nancy M.

Por:

Dixon, Nancy M

Colaborador(es):

Organització mundial de la Salut (OMS)

Tipo de material: Texto

TextoDetalles de publicación: Madrid AENOR. Asociación Española de Normalización y Certificación 2000Descripción: 235 pISBN:

84-8143-180-X

Tema(s):

Resumen: El caràcter canviant del treball com a conseqüència de l'inici de la societat del coneixement i el ritme de canvi a que la societat està sotmesa fa que l'aprenentatge organitzatiu sigui emergent davant de l'aprenentatge individual. L'obra analitza totes les incògnites que es poden tenir sobre el mateix. Dóna models sobre aquest tipus d'organització (OMS) i reflexiona sobre el què suposa la democratització de les organitzacions. (Autor/OL)

Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.

Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Colección	Signatura	Estado	Fecha de vencimiento	Código de barras
Monografies	Biblioteca General i de Referència	Educació	26 Cic (Navegar estantería(Abre debajo))	Disponible		BGR-M559

Navegando Biblioteca General i de Referència estanterías, Colección: Educació Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)

Previo		No hay imagen de cubierta disponible						Siguiente
Previo	26 Apr Aprenentatge Servei educar per a la ciutadania	26 Apr Aprovechar la crisis con creatividad	26 Apr Els Mediadors interculturals a les institucions educatives de Catalunya	26 Cic El Ciclo del aprendizaje organizativo las claves del aprendizaje colectivo	26 Cie Las Ciencias en la escuela teorías y prácticas	26 Com Cómo aprender en la sociedad del conocimiento	26 Com Comprensión lectora el uso de la lengua como procedimiento	Siguiente

El caràcter canviant del treball com a conseqüència de l'inici de la societat del coneixement i el ritme de canvi a que la societat està sotmesa fa que l'aprenentatge organitzatiu sigui emergent davant de l'aprenentatge individual. L'obra analitza totes les incògnites que es poden tenir sobre el mateix. Dóna models sobre aquest tipus d'organització (OMS) i reflexiona sobre el què suposa la democratització de les organitzacions. (Autor/OL)

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.